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2014军队对社会招聘文职 公共科目培训

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发表于 2013-11-1 13:56:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

2014年度军队文职人员公共科目培训介绍

一、课程设置

培训周期

上课时间

培训内容

课时

培训费

  第一周

  11月09日

言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析

  8课时

1980元

(原价2680元)

  11月10日

政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防知识

  8课时

  第二周

  11月16日

言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析

  8课时

  11月17日

政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防知识

  8课时

  第三周

  11月23日

言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析

  8课时

  11月24日

政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防知识

  8课时

  第四周

  11月30日

言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析

  8课时

  12月01日

政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防知识

  8课时

  第五周

  12月07日

言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析

  8课时

  12月08日

政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防知识

  8课时

  第六周

  12月04日

笔试强化+冲刺

  8课时

   一周

笔试成绩公布后(1月下旬)

基础能力评估+军队预备人员素养指南+个性化辅导方案+专家一对一模拟 (以上皆由部队教授亲授)

  4课时  

按形势(待定)


二、师资介绍


周老师:副教授 某军区驻沪部队 国防教育专家


著名军事专家、长期从事考前面试、授课经验丰富,对公职人员考试面试有深入研究,


方法简单实用,可操作性强,从实战角度出发,提高学生逻辑思维能力。


善于针对学员的弱项制定训练方案,做全面有效的个性化辅导,授课方式灵活,语言生动幽默,


条理清晰,重点突出,在生动有趣的课堂中帮助学员掌握解题的方法和技巧,可操作性强,效果显著。

              主讲 公共知识——科学技术、国防知识


陈老师:副教授 复旦大学 国家公务员行政能力测试专家

              系统的政治学教育使其具有深厚的人文素养和思辨能力。理论功底深厚,表达能力超群。

              在多家刊物上发表学术文章。对公职人员考试有独到的培训授课经验。

          主讲 岗位能力—— 言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析

三、咨询方式

电话咨询:021 - 61558205   61558206

手机咨询:139-179-48658   130-456-88253

微信咨询:285252570       rzgcpk

2014年度军队文职人员招聘公告


为广泛吸纳社会优秀人才为军队建设服务,根据《中国人民解放军文职人员条例》《军队文职人员管理规定》及有关政策规定,总政治部干部部将组织实施2014年度军队文职人员招聘工作,现就有关事项公告如下:

  一、招聘对象

  军队文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。其中,普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。应届毕业生是指在2014年当年毕业且在当年630日前取得相应毕业证和学位证的毕业生。非应届毕业生是指在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生。

  二、招聘条件

  (一)政治条件。应聘人员应符合征集公民服现役的政治条件,其中,为普通高等学校毕业生的,应符合军队接收普通高等学校毕业生的政治条件;为社会流动人才的,应符合征兵的政治条件。

  (二)学历条件。应聘人员应具有普通高等学校全日制本科以上学历,其中,应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的还应当具有相应学位;应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的,学历条件放宽至大学专科。

  (三)资格条件。应聘人员应具有招聘岗位要求的专业技术资格、职业资格,但是,硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生应聘初级专业技术岗位的,博士研究生学历的普通高等学校毕业生应聘初级、中级专业技术岗位的,应聘时可以不要求相应的专业技术资格、职业资格。

  (四)身体条件。应聘人员应符合军队接收普通高等学校毕业生体格检查的身体条件。

  (五)年龄条件。应聘初级专业技术岗位或者十级、九级职员岗位的,应聘人员年龄不超过35岁;应聘中级专业技术岗位或者八级、七级、六级、五级职员岗位的,应聘人员年龄不超过40岁;应聘高级专业技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的,应聘人员年龄不超过45岁。

  应聘人员年龄计算截止时间为2014630日。

  三、招聘程序

  (一)公布招聘信息。总政干部部通过中国人民解放军专业技术人才网,于201310198时向社会公开发布2014年度全军文职人员招聘信息。

  (二)报名及初审。应聘人员根据公布的文职人员招聘信息,通过军队人才网报名,按照报名流程及要求,填写个人信息,选择聘用单位、招聘岗位和考试地点。军队人才网报名系统自动对应聘人员填报的信息进行初审,确认是否符合招聘条件。应聘人员可以即时或在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费,每个科目人民币35元。应聘人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。

报名时间为201310228时至11518时。

  (三)招聘考试。应聘人员可于2013125日至14日,通过军队人才网打印本人准考证,凭准考证在指定的时间和地点参加全军统一组织的招聘考试。

  招聘考试于20131215日进行,内容包括公共科目和专业科目,主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。公共科目为应聘人员共同考试科目。专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等1338个专业。其中,管理学类为应聘非专业技术岗位人员考试的专业科目,其余为应聘专业技术岗位人员考试的专业科目。公共科目和专业科目考试大纲可以通过军队人才网浏览和打印。

公共科目考试时间:201312159:00-11:00

专业科目考试时间:2013121514:00-16:00

  应聘人员可于20141月下旬通过军队人才网查询考试成绩以及是否被确定参加聘用单位体检。

  (四)体格检查。总政干部部按照聘用单位计划招聘人数与应聘人数1∶3的比例,根据招聘考试成绩由高到低确定参加体检人员名单。聘用单位将提前7天以上,把体检的时间、地点及注意事项通知参加体检的应聘人员。体检在军队医疗机构进行,费用由聘用单位承担。

  (五)面试。对体检合格的应聘人员,由聘用单位组织面试。

  (六)确定预选聘用对象。聘用单位按照计划招聘人数120%的比例,根据招聘考试和面试总成绩由高到低确定预选聘用对象,并于2014415日前通知本人。应聘人员可于20145月上旬通过军队人才网查询本人面试成绩。

  (七)政治考核和综合考察。对预选聘用对象,由聘用单位组织政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

  (八)确定拟聘对象。对政治考核和综合考察合格的预选聘用对象,聘用单位按照招聘考试和面试总成绩由高到低等额确定拟聘对象。

  (九)审批。拟聘对象公示期满,无人提出异议或者反映的问题不影响聘用的,由聘用单位提出聘用意见,按照规定的聘用审批权限和程序办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查证属实的,不予聘用;反映有影响聘用的问题一时难以查实的,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

  (十)签订聘用合同。聘用单位于20147月底前与批准聘用的拟聘对象签订文职人员聘用合同,合同期限统一从81日起算。

                                                              总政治部干部部

                                                             20131018

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