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中智启航:京津冀社保通用?成建制企业才可以

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发表于 2017-7-28 16:35:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

        随着25日天津2017年下半年积分入户的开始,天津落户“新政”频出。其中有一项“成建制迁津大型企业职工落户”着实吸引人们的眼球,那么“成建制迁津的大型企业职工落户”属于新政么?到底什么样的企业才算“成建制迁津大型企业”?成建制企业落户人数又会有多少呢?
        成建制迁津大型企业职工落户属不属于新政策吗?答案是否定的,其历史已经有20多年。中建、中冶、中交、中铁、中石化、中石油等多家公司或子公司都已成建制迁入天津,职工也由此落户,他们为天津的经济社会发展做出贡献。
成建制迁津的大型企业职工落户,也需要缴纳社保。但是如果大型企业筹备期间,人事关系无法迁入天津,或是在天津不能缴纳社保,或是原籍地不放,这样就给企业职工在天津落户造成困难。
为积极服务和促进京津冀协同发展,成建制迁津的大型企业职工在京冀缴纳社保,视同于在天津缴纳社保,天津率先认定,是适应经济发展、服务企业需求、促进投资项目顺利完成的便利化的服务措施!
那么什么样的企业才算“成建制迁津大型企业”,需要多大规模呢?成建制迁津的大型企业概念,属于招商引资项目范畴,并非企业达到一定规模就是算“成建制”,指的是在本市各区在招商引资过程中,引入规模大的央企、国企、大型民营企业,企业自愿提出申请,并且给予落户、人事关系结转、子女上学及其他优惠政策。
成建制迁津的大型企业的认定,需要各区政府立项并同意引进,然后区政府提出,市公安局、市人社局、市教委联合提出意见,上报市政府审批。经市政府审批同意后予以审批。
所以,想通过这种方式落户天津的话,首先需要将企业迁入天津,其次需要跟落户区的区政府(或管委会)提交申请,之前需要逐级上报至市政府,再由市政府向公安局、人社局、教育局征求意见,新政后则在企业申请后,有市区两级成建制企业引进工作联席会议成员单位组建工作组,上门核验成建制迁津手续材料。
成建制落户跟其他落户制度是什么关系,有多少名额呢?二者(成建制落户和积分落户)是不同的落户渠道,是并行不悖的关系。积分落户政策享受的主体是个人,需要由本人申请。成建制迁津的大型企业招商引资项目,落户是其中协议一项内容,还包括纳税、住房、土地等一揽子配套。
成建制迁津的大型企业职工落户,属于招商引资鼓励,让企业职工落户更加方便快捷,促进天津承接北京非首都功能。可以预见,未来承接企业数量多,未来将有更多企业享受该政策。而且,成建制企业职工落户平均只占每年落户总数的5%左右,不会造成大规模地人口涌入。
“成建制企业职工落户平均只占每年落户总数的5%左右”,并不是外来人口落户天津的主流,相反,积分落户、人才引进等才是大众落户的主要渠道。
中智启航一直致力于帮助非津籍人员解决天津市户口的问题,无论是人才引进还是积分落户,中智启航都是权威机构。022-87068365期待您的来电
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