办理居转户前，你需要先了解这些问题，避免走弯路！！

小依在上海

问：办理居转户，书面材料已递交2个月，现在本人换单位，对办理居转户是否有影响？



他
答：居转户是用人单位申报，申报主体为用人单位，用人单位发生变化，应由原申报单位撤回申请，由新单位重新申报 。



问：居转户政策中，配偶可以随调吗？

答：《关于持有<上海市居住证>人员申办本市常住户口若干问题的处理意见》中第三条“关于配偶落户”：符合办法第六条第一款第一项条件，在本市作出重大贡献并获得省部级及以上政府奖励、取得本市高级专业技术职务任职资格或高级技师（国家一级职业资格）证书的居转户人员，其配偶在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险、已办理《上海市居住证》（含随员证）的，可以同时申办本市常住户口。申请居转户的配偶，按照居转户人员提供相应证明材料。风，毫无预兆地席卷整片旷野，撩动人的思绪万千。

一、学历积分：很多人用本科+学位+年龄=120分积满了分，觉得社保不再重要，但其实学历积分虽然与社保无关，社保也可能成为被拒的原因，主要是以下3种情况：
社保断缴补缴，最近没有完整的6个月社保个税记录
社保和个税缴纳基数不一致（如缴纳社保基数没有达到缴纳个税的基准线，则必须进行0个税申报）
社保和个税缴纳单位和劳动合同单位不一致（多为外服合同）


二、职称积分：一般家长多用中级职称+年龄>120分积分，职称积分除了和学历积分一样要求6个月完整的符合规定的社保和个税缴纳外，还要求缴纳的基数必须是当年的一倍以上基数（即上海市上年职工平均工资）。
需要注意的是，积分是一年一续的，所以要求社保一直是一倍以上缴纳，而上海市每年的4月份都会调整（多为上调）当年的社保基数，如果需要用职称来积分的家长，一定要注意每年4月份以后需要上调对应的社保和个税基数，以确保是当年基数的一倍以上。



三、社保积分：也有家长有钱任性选择多倍社保缴纳，以此来取得积分，大多数家长会选择2-3倍社保，除了要6个月完税和及时上调基数外，要注意是4年内累计3年以上多倍社保，且拿积分期间不能断缴，一直要保证多倍社保，负责社保一降，积分就完蛋。

我们再来讲落户部分，落户的话我们重点讲居转户和100w个税落户。其他部分的话都是相对高端的人士选择的落户路径，只要承担起你对应收入应有的贡献（税收）就可以了。

一、居住户

一、居转户
居转户分为两种常见情况：
a.84个月+中级职称+技术岗位；
b.84个月+3年2倍社保。
对应的社保情况，大致分为以下4种情况，
1.有职称，社保稳定上升，最终在1-2倍社保之间。这是符合在上海有职称的上班族真实状态，有一定职称，工资也在稳步上升，最终工资在一万元左右，可以申请居转户。一般多数大型企业和事业单位员工都是这样的缴纳方式。
2.无职称，社保阶段性上升，最终3年在2倍以上。这是没有职称的家长，最适合和最稳定最优质的社保个税缴纳方案。一般多数为外企和上市公司员工缴纳社保的方式。
3.有职称，社保一直在最低标准徘徊。这类家长会被认为投机或者避税，因为老实讲，你都能拿到职称了，积分都要求你1倍以上社保了，落户还能给你降低要求不成。有个家长18年考了职称，去提交材料，被打回了，嘉定区办理窗口说，需至少交纳1.3倍社保满1年。
4.无职称 ，四年最低社保三年两倍，这是大多数家长的理想的转户路径，你看花钱不多，还不需要职称。但是我老实跟你说，理想很丰满，现实很骨感，你以为你自己能想到，别人想不到吗？这种材料多数都是被拒的。


二、3年100w个税
这大概是有钱人最爱的落户方式吧。
但这个社保个税要求的是企业核心高管及技术人员。高管，一般指企业副总及以上或者类似级别；而且一定时间内，企业以高管申报的人才引进落户的人员不可能太多。
再来插一个话题，很多家长常问的问题：居转户要求积分达标吗？
其实居转户的条件就是看你的个税、社保向上海交了多少钱，但也不排除以后有的区域要看你的积分。就是想提醒大家最好把积分办一下，能满足居转户条件的客户基本上是满足120分条件的。


机会就在你面前哦！
小依一如既往的等优秀的你哦！
别在犹豫咯！起电话拨
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下一位得到上海落户的就是你哦！！！

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