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[招聘信息] 同济大学刘儿兀课题组招聘博士后(45万-110万/年)

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发表于 2021-11-29 23:23:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
同济大学刘儿兀课题组招聘博士后(45万-110万/年)
一、课题组简介和博士后待遇(45万-110万/年)
课题组简介:研究方向包括空间信息、人工智能、区块链、物联网等。获得微软全球室内定位技术大赛冠军、“互联网+”大学生创新创业大赛全国金奖、中国国际工业博览会特等奖、中国产学研合作创新成果奖等,承担IET Blockchain期刊、IEEE区块链亚太区/中国区、上海区块链应用服务工程技术研究中心等学术期刊和基地建设,承担国家自然科学基金、上海市军民融合项目、中国国际进口博览会(进博会)、国家会展中心、国家体育馆(鸟巢)、闻泰科技、宝武/欧冶云商等多个纵向横向项目。

课题组博士后待遇由 基本待遇+课题组补贴 两部分组成。
基本待遇:国家/上海市/同济大学针对博士后的统一待遇(包括30~60万/年的工资)。
课题组补贴:额外提供15万~50万/年的课题补贴。
工作性质:针对行业需求,负责岗位课题,带领研发团队进行技术攻关。

二、招聘岗位及条件(每个岗位招1名博士后)
岗位1:基于人工智能技术的计算摄影画质增强
研究内容:利用深度学习算法,研发高分辨率图像在不同环境下的画质提升技术,以及AI-ISP的全链路图像处理。
岗位2:高性能多帧图像配准技术和图像融合技术
研究内容:单目多帧图像亚像素级配准技术和图像融合技术,多摄像头系统的配准技术和图像融合技术。
岗位3:高清视频的实时增强技术
研究内容:高清视频处理的防抖技术,不同光线场景下视频增强处理技术。
岗位4:复杂场景下的语音前端全链条算法研究
研究内容:语音前端全链条算法,包括:基于单麦、双麦、多麦、麦阵在复杂、恶劣场景下的语音前处理算法(声源定位、语音降噪、回声消除、增益控制、说话人分离、语音增强);相对低资源、多种非母语口音下的一二级语音唤醒算法;声纹识别(跨设备声纹,声纹自学习,文本无关声纹识别)
岗位5:多口音大语种与低资源小语种语音识别算法研究
研究内容:多口音下的大语种与低资源下的小语种语音识别算法研究,包括以下场景:非母语、多地口音下的大语种语音识别;低资源、无发音字典的小语种语音识别;code switch场景下的语音识别,语种识别;回声、强噪声、人声干扰等复杂场景下的识别率提升;大规模弱标签数据下的识别率提升;海量实体资源下的热更新语音识别框架。
岗位6:多语种对话系统自然语言处理算法研究
研究内容:围绕对话系统的自然语言处理算法研究,具体包括:应用于对话系统中的自然语言生成、情感计算、用户画像、个性化回复,包含开放域闲聊等落地场景;文本摘要生成、通用域知识问答;阅读场景下的NLP文本结构化分析(角色个数、风格设定、角色状态和情感预测、文本环境预测等)。

三、岗位预期成果和工作内容
1. 在顶级期刊、顶级会议上发表学术论文(1-2篇/年);
2. 参与该领域的国际交流和国际竞赛(1-2次/年);
3. 构建业界领先的算法/算法库;
4. 提交国内外标准(1-2项/年);
5. 产出核心发明专利(1-2项/年);
6. 实现学术成果的应用落地和转化;
7. 申请政府科技攻关项目;
8. 申报技术发明奖/科技进步等奖项;
9. 培养骨干,提升团队在关键领域的核心竞争力。

四、应聘要求
(1)年龄不超过35周岁(特别优秀的,不受年龄限制),已取得或即将取得博士学位;
(2)拥护党的方针政策,遵纪守法,恪守学术道德规范,严禁学术不端;
(3)身体健康,积极进取、踏实敬业、团结协作;
(4)全职从事博士后研究。如是在职人员,则须先办理离职手续方能进站;
(5)学术水平基本要求:具有体现科研能力的相关成果,包括论文、专利、完成的项目等。

五、申请材料
请发送详细的个人简历至seie_748@163.com,邮件标题请标明:刘儿兀博士后应聘_岗位号_本人姓名。对于通过初审者,将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。

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